🎁 HR-VELES объявляет предновогоднюю акцию и дарит всем клиентам до конца года -10 % на первый договор

 Просто назовите нашему менеджеру кодовое слово «Новый год», и коммерческое предложение для вас станет еще более выгодным и приятным! Скидка распространяется на все услуги. 🤩 

Но если оперативное предоставление качественного персонала — наше вечное преимущество, то скидка действует до 01.01.2024 — поторопитесь подать заявку!😎 

🌐 https://hr-veles.ru/ 

📞 +7-953-341-51-30 

  Собеседование – это первый и самый важных этап оценки кандидата. Опоздание ставит под вопрос ваш профессионализм и раскрывает не лучшие личные качества. 

  Собеседование при устройстве на работу – это процесс общения между соискателем и работодателем или его представителем, которое позволяет понять, насколько кандидат подходит на данную вакансию.

   Бизнес-коуч Жанна Лурье рассказала, как отличить достойного соискателя от актера больших и малых театров. 

 Новый сотрудник — это всегда кот в мешке. И если раньше для проверки «на вшивость» существовали грамотные рекрутеры, то сегодня и они порой бессильны перед полчищем кандидатов, прошедших психологические тренинги из серии «Как дорого продать себя работодателю». 

    Во-первых, ваша внешность — это то, что замечают люди в самом начале. На ней основывается первое впечатление, и изменить его непросто. Насколько бы рациональным ни был рекрутер, первая, интуитивная реакция будет влиять на его суждения и решения.

    Во-вторых, стильная, хорошо сочетающаяся, подходящая к ситуации одежда говорит рекрутеру, что вы: 

Понятно, что секретов идеального резюме не существует (идеального вообще мало), но есть детали, которые нанимающая сторона считает важными, а кандидаты – нет. 

Вызовы, которые принёс 2022 год, научили нас быстро адаптироваться и искать новые и нестандартные пути решения непростых задач. В 2023 этот навык необходимо будет прокачивать и дальше, поэтому очень важно следить за решениями и трендами, которые предлагает рынок.

  Собеседование — редкий случай, когда не только можно, но и очень нужно похвалить себя и рассказать о своих успехах. Скорее всего, вам даже не придётся выбирать удачный момент, когда это сделать — собеседник сам попросит вас назвать свои главные достижения. Однако не все легко справляются с этой задачей. Разбираемся, почему мы так боимся превратить рассказ о достижениях в бахвальство и как этого избежать. 

Любая новая работа — шанс на улучшение качества жизни. Согласитесь, те самые пресловутые восемь часов в день было бы неплохо проводить с теми, кто нравится и вызывает профессиональное уважение. Работать с задачами, которые вас развивают или как минимум позволяют вам оставаться востребованным профессионалом. А ещё было бы неплохо получать достойное вознаграждение. 

   Привыкать к новому окружению, новым внутренним правилам всегда сложно. Выходя на новую работу, многие испытывают стресс не от страха, что не справятся с обязанностями, а от тревоги, как их воспримут коллеги. Как вести себя на новой работе, чтобы быстро освоиться с рабочими задачами, произвести хорошее впечатление на коллег и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьёз? 

Если Вы предприниматель без опыта в найме персонала, вам может быть сложно выбрать из нескольких кандидатов.Давайте разберём несколько важных моментов, которые помогут Вам принять решение и найти лучшего сотрудника.